Cuando un trabajador debe rendir y es cuidador de un familiar

Joseph B. Fuller, profesor de prácticas de gestión de Harvard, dice que el 80% de la fuerza laboral en algún momento, la mayor parte del tiempo o todo el tiempo tiene que hacerse cargo de algún familiar

El mercado laboral es complejo para empleadores y empleados. La empresa y el trabajador, en un mismo compás, se adentran en los cambios tecnológicos, los regímenes regulatorios y la competencia para alcanzar una meta de producción y rentabilidad. Pero esta armonización no siempre es perfecta y acompasada. ¿Qué pasa si un trabajador debe rendir y al mismo tiempo, ser cuidador de un familiar?

La Escuela de Negocios de Harvard hace un seguimiento minucioso sobre las múltiples variables del mercado de trabajo. Encontró muchas vicisitudes que afrontan los empleados en su día a día y que a veces las empresas no saben lidiar. Específicamente se refieren a aquellos trabajadores que deben cuidar en forma directa de algún familiar.

Tomado de: https://www.cambio16.com/trabajador-y-cuidador-los-desafios-del-mercado-laboral/

Para mayor información haga clic en el siguiente enlace: Para mayor información haga clic en el siguiente enlace: https://www.cambio16.com/trabajador-y-cuidador-los-desafios-del-mercado-laboral/